Los profesionales y las organizaciones se ven afectados por un volumen creciente de normas, cada vez más complejas. No estar preparado expone a la empresa a riesgos jurídicos altos, de naturaleza civil, mercantil, administrativa, fiscal y penal.
De la misma manera, los directivos, consejeros o administradores que formar parte del órgano de administración de una sociedad están sometidos a obligaciones legales, asumiendo una evidente situación de riesgo en caso de incumplir las mismas.
Desde 2015 la solución pasa porque la empresas se doten de mecanismos de vigilancia y control que prevengan la comisión de delitos en el contexto de sus actividades.
Solo de esta manera el Código Penal exonera de la eventuales y graves responsabilidades legales, tanto penales como administrativas.
Hoy las organizaciones están necesitadas de un cambio en la forma de hacer negocios, integrando criterios de buena gobernanza, protocolos de cumplimiento normativo y conductas éticas.
Los profesionales de Bálamo Legal&Fiscal se han especializado en el desarrollo de modelos de cumplimiento normativo adaptados a la idiosincracia y nivel de riesgos de sus clientes.
Evita incurrir responsabilidades legales, penales y administrativas.
Es una forma segura de hacer negocios, y mejora su operativa.
La prevención es una buena política de marca; genera más confianza y credibilidad.
Evita consecuencias económicas graves.
Permite participar en todas las licitaciones públicas (en muchas es una condición para el licitador).
Cumple con las exigencias de organismos públicos y privados; imprescindible si se quiere crecer o salir fuera.
Está subvencionado (6.000€).
Registro Salarial
Desde el pasado 14 de abril del 2021 todas las empresas tienen la obligación de implantar el denominado REGISTRO RETRIBUTIVO O SALARIAL. El registro es una medida que llegó con la aplicación del Real Decreto – Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades…
Curso de PostGrado sobre Mediación Preconcursal de la UEX
Como comentábamos en anteriores artículos (La mediación como alternativa necesaria), las grandes Firmas Jurídicas nacionales e internacionales ya están haciendo los deberes y se están lanzando a reforzar sus áreas de mediación y arbitraje, abriéndose paso en los entornos de conflictos empresariales actuales y previsibles. Como indicamos en el artículo enlazado, son múltiples sus ventajas…
Protocolo en el ámbito mercantil para exonerar las deudas sin exclusión del Crédito Público
La decisión tomada en el Tribunal de Instancia Mercantil de Sevilla persigue evitar situaciones que supongan un obstáculo a la aplicación La Directiva (UE) 2019/1023 del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de junio de 2019 establece la obligación de los Estados miembros de velar por que los empresarios insolventes tengan acceso al menos…