Cumplimiento normativo – compliance

Los profesionales y las organizaciones se ven afectados por un volumen creciente de normas, cada vez más complejas. No estar preparado expone a la empresa a riesgos jurídicos altos, de naturaleza civil, mercantil, administrativa, fiscal y penal.

De la misma manera, los directivos, consejeros o administradores que formar parte del órgano de administración de una sociedad están sometidos a obligaciones legales, asumiendo una evidente situación de riesgo en caso de incumplir las mismas.

Desde 2015 la solución pasa porque la empresas se doten de mecanismos de vigilancia y control que prevengan la comisión de delitos en el contexto de sus actividades.

Solo de esta manera el Código Penal exonera de la eventuales y graves responsabilidades legales, tanto penales como administrativas.

Hoy las organizaciones están necesitadas de un cambio en la forma de hacer negocios, integrando criterios de buena gobernanza, protocolos de cumplimiento normativo y conductas éticas.

Los profesionales de Bálamo Legal&Fiscal se han especializado en el desarrollo de modelos de cumplimiento normativo adaptados a la idiosincracia y nivel de riesgos de sus clientes.

Subvencionado hasta 6.000 € por la Junta de Extremadura

Beneficios

  • Evita incurrir responsabilidades legales, penales y administrativas.

  • Es una forma segura de hacer negocios, y mejora su operativa.

  • La prevención es una buena política de marca; genera más confianza y credibilidad.

  • Evita consecuencias económicas graves.

  • Permite participar en todas las licitaciones públicas (en muchas es una condición para el licitador).

  • Cumple con las exigencias de organismos públicos y privados; imprescindible si se quiere crecer o salir fuera.

  • Está subvencionado (6.000€).

Quizás te interese:

Artículos más leídos, qué interesa a empresas y empresarios

Echamos la vista atrás para comprobar qué necesita el mercado y sobre qué quiere leer, para profundizar y aclarar en todas estas cuestiones. Así, comprobamos que los artículos más leídos en nuestro blog a fecha de hoy son: Autorización Judicial de Entrada en Domicilio e Inspección de Hacienda El preconcurso y el concurso de acreedores…

Erte y Vacaciones

El Estatuto de los Trabajadores prevé unas vacaciones retribuidas anuales de 30 días naturales. Para generar 30 días de vacaciones retribuidos se debe prestar servicio durante 365 días para la empresa, reduciéndose el número de días de manera proporcional si la prestación de servicios es inferior al citado periodo. En el caso de un ERTE,…

Bálamo en la Jornada «Planes de Igualdad, Auditoría Retributiva y Registro Retributivo»

El Socio Director de Práctica Laboral de Bálamo Legal y Fiscal, Javier Ceballos, participa en la Jornada organizada por la Cámara de Comercio de Badajoz «Planes de Igualdad, Auditoría Retributiva y Registro Retributivo». El Real Decreto-ley 6/2019 sobre igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, aprobado en marzo de 2019, añade nuevos…