Judicializar de las controversias no es siempre la mejor solución y mucho menos la más económica y rápida. Además, es una fórmula que por lo general ciega la posibilidad de mantener relaciones empresariales con la otra parte en litigio.
Por otra parte, en BÁLAMO LEGAL & FISCAL entendemos la mediación como una oportunidad de mejorar la gestión empresarial, de forjar relaciones más sanas con clientes y proveedores, y mantener un mejor ambiente de trabajo con los empleados.
Reducción drástica de costes derivados de litigios.
Agilidad en la resolución de los conflictos.
Incentiva el mantenimiento y mejora de las relaciones empresariales.
Mejora la imagen de marca.
Potencia un clima laboral favorable.
Genera una cultura corporativa que favorece la resolución pactada de los conflictos.
Son procesos confidenciales (no públicos).
Bienvenidos al suministro directo, pequeños productores de Extremadura
La publicación en el DOE del pasado viernes 26 de marzo de 2021 del Decreto 17/2021, de 24 de marzo, por el que se regula el suministro directo por titulares de explotaciones agrarias de pequeñas cantidades de productos primarios en Extremadura, introduce en Extremadura la posibilidad de comercialización local de alimentos fuera de las cadenas…
Plan de Igualdad ¿Un quebradero de cabeza o un buen aliado?
Los planes de igualdad, regulados por la Ley Orgánica 3/2007, modificada por el RD Ley 6/2019 de 1 de marzo y desarrollada recientemente por el Real Decreto 901/2020, son ya obligatorios para las empresas con más de 150 trabajadores -que debían tenerlo para el 7 de marzo de 2020- y también para las empresas de…
El Protocolo como herramienta de supervivencia en las empresas familiares
Si gestionar ordenadamente una empresa ya es de por sí una tarea titánica, esa gestión se complica aún más cuando la empresa es familiar, entendiendo por tal aquella que es propiedad de una familia. Como muestra de esa complejidad, a la fecha sabemos que de cada 100 empresas familiares que se asoman al abismo del…