Muchas empresas no pueden permitirse tener un Departamento jurídico que cubra todas sus necesidades y que lo haga de manera permanente, cada vez que se les plantean cuestiones con trascendencia jurídica.
El Servicio Continua está pensado precisamente para este tipo de clientes. Nuestro Servicio Continua ofrece a nuestros clientes un asesoramiento integral recurrente (deja fuera por su complejidad los procedimientos judiciales). De esta manera nuestros clientes contarán con un auténtico Departamento jurídico externo.
Atención continua
Atención personalizada
Contará tu empresa con un departamento jurídico externo
Aliviará el peso y la responsabilidad del empresario y los directivos en la toma de decisiones
Conocemos tu negocio
El respaldo que toda empresa necesita
Condiciones especiales en los honorarios en procesos judiciales
- Resolución de consultas o segundas opiniones de las diversas ramas jurídicas que afectan a la actividad empresarial.
- Revisión y redacción de contratos ordinarios de la empresa.
- Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente.
- Recursos en vía administrativa.
- Gestión de Cobros extrajudicial
- Redacción de Minutas Notariales relacionadas con la actividad.
- Asesoramiento y asistencia a los diferentes departamentos en materia legal.
- Condiciones especiales en cualquier otro servicio que requiera intervención especializada o extraordinaria, como propiedad intelectual.
- Asistencia y asesoramiento a los Órganos de Gobierno. Asesoramiento y supervisión de planes de viabilidad, planes de acción y medidas de sostenibilidad de la compañía en cuanto a su contenido con implicaciones jurídicas.
- Realización de modificaciones estatutarias y adaptaciones normativas si estas fueran necesarias.
Bienvenidos al suministro directo, pequeños productores de Extremadura
La publicación en el DOE del pasado viernes 26 de marzo de 2021 del Decreto 17/2021, de 24 de marzo, por el que se regula el suministro directo por titulares de explotaciones agrarias de pequeñas cantidades de productos primarios en Extremadura, introduce en Extremadura la posibilidad de comercialización local de alimentos fuera de las cadenas…
Plan de Igualdad ¿Un quebradero de cabeza o un buen aliado?
Los planes de igualdad, regulados por la Ley Orgánica 3/2007, modificada por el RD Ley 6/2019 de 1 de marzo y desarrollada recientemente por el Real Decreto 901/2020, son ya obligatorios para las empresas con más de 150 trabajadores -que debían tenerlo para el 7 de marzo de 2020- y también para las empresas de…
El Protocolo como herramienta de supervivencia en las empresas familiares
Si gestionar ordenadamente una empresa ya es de por sí una tarea titánica, esa gestión se complica aún más cuando la empresa es familiar, entendiendo por tal aquella que es propiedad de una familia. Como muestra de esa complejidad, a la fecha sabemos que de cada 100 empresas familiares que se asoman al abismo del…